Nuevo convenio laboral de la Espe y otros mas

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quiquetex
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Nuevo convenio laboral de la Espe y otros mas

Mensajepor quiquetex » 01 Dic 2009 19:52

NUEVO CONVENIO LABORAL 2010



VESTIMENTA:

Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos
calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su
situación económica es boyante y, por tanto, no necesita un aumento de
sueldo.

Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a
administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad y,
por tanto, usted no necesita un aumento de salario.

Si viste usted en un término medio, quiere decir que usted está
exactamente donde tiene que estar, y, por tanto, no necesita un aumento
en su nómina.

DIAS POR ENFERMEDAD:

A partir de ahora no aceptaremos un justificante médico como prueba que
estuvo enfermo. Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede
venir a trabajar.

CIRUGÍA:

Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta
empresa, necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted
intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato de
trabajo.

DÍAS PERSONALES:

Todo empleado recibirá 104 días para asuntos personales durante el año.
Estos se llaman sábado y domingo.

VACACIONES:

Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en las mismas
fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes: 1 de
enero, 12 de octubre y 25 de diciembre.

AUSENCIA POR FUNERAL:

No hay excusa para faltar al trabajo.No hay Nada que usted pueda hacer
por amigos, familiares o compañeros muertos. Debe gestionar
que a los funerales asistan personas que estén desempleadas. En casos muy
especiales donde la presencia del empleado sea necesaria, el funeral se
debe organizar a última hora de la tarde... Nosotros le permitiremos
trabajar de continuo durante su hora de la comida para que así pueda
salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido
cumplida.

ABSENTISMO POR PROPIA DEFUNCIÓN:

Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos
dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su
sustituto.

USO DE LOS BAÑOS:

Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. Y aunque no hay que
olvidar que al trabajo se viene meado y cagado, en el futuro,utilizaremos
la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por ejemplo, todos los
empleados cuyos nombres comiencen por 'A' irán de 8:00 a las 8:30, los
empleados cuyos nombres comiencen por 'B' irán de8:30 hasta 9:00, y así
sucesivamente. Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será
necesario a que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En
casos de emergencias extremas, el empleado podrá cambiar su turno con el
de algún otro empleado. Los supervisores de ambos empleados deberán
aprobar el cambio de turno por escrito. Además, tendrán un límite de tres
minutos en los aseos. Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el
rollo de papel se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le
tomara una foto como prueba de la infracción. Después de dos
infracciones, su foto será mostrada en el tablón de anuncios bajo la
categoría 'Infractores Crónicos'.

HORARIO DE COMIDA:

Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan
comer un poco más para poder lucir sanos. Las personas de tamaño normal
tendrán 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano
yequilibrado y así mantener la línea. A los gordos se les darán 5minutos,
ya que éste tiempo es más que el necesario para tomarse una galleta de
'Biomanan' y una pastilla quemagrasa.

Gracias por su lealtad a la Compañía. Nosotros estamos aquí para
proveerle la experiencia de un empleo positivo que le realice como
persona a través del trabajo. Por tanto, todas las preguntas, comentarios
preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc.deberán ser
dirigidas a otro sitio.

Y recuerden: ¡¡TODOS SOMOS LOS PIÑONES DE UNA PIÑA!
La grandeza de una nacion y su progreso moral pueden ser juzgados por la forma en que son tratados sus animales.MAHATMA GANDHI.
DruGus
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Re: Nuevo convenio laboral de la Espe y otros mas

Mensajepor DruGus » 01 Dic 2009 20:09

Sí, unas piñas te daba yo, aunque en andalucía las llamamos

"mascones"
fr4nc15c0
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Mensajepor fr4nc15c0 » 01 Dic 2009 21:34

Joder que susto, con tu fama y el titulo que has puesto, creia que que ibs a explotar de una vez sacando trapos sucios y mier... de los politicos. Pero veo que un poco de humor no viene mal, no?
Pos nada a reirse un ratito y luego a volver a dar caña esos chupacuartos. :evil: :evil: :evil: Salu2, chaoo, V'ssss
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edufazer
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Mensajepor edufazer » 01 Dic 2009 22:09

vaya tela tio pero vamos que algunas cosas ya se dan en algunas empresas tengo un amigo que lo despidieron del curro por que tenia un coche mejor que el jefe y no era gran cosa un audi a3 s line vamos que el chaval soltero se lo podia pagar sin pegas pues lo largaron a la callle
ARRIBA ESPAÑA

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kutesan
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Mensajepor kutesan » 01 Dic 2009 22:17

Pero este no es el convenio del 2009, joder, llevo todo el año haciendo el gilipo.. :P :P
Realoja.com tu proveedor deCloud Hosting
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kalimo
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Mensajepor kalimo » 01 Dic 2009 23:38

:lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:
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LOBATVS
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Mensajepor LOBATVS » 01 Dic 2009 23:42

No te extrañe que llegue el día........ :lol: :lol: :lol:
SEKTOR TIOLAVARA
¡¡SUS VI´A CRUJIIIILLL!! Sektor Sociópata: no admite socios.

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